… di violazione della procedura disciplinare dall' articolo 4 del dlg. 23/2015. In via preliminare la convenuta eccepiva la decadenza dall' impugnazione del licenziamento in quanto l' impugnazione stra…...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…diffusione di false notizie; di non aver ricevuto preventiva contestazione disciplinare; di avere impugnato il licenziamento in data 26/09/2018; di avere intimato anche il pagamento delle retribuzioni…...
…. Inoltre la società convenuta aveva già applicato la sanzione disciplinare (sospensione per giorni 7) prima di irrogare il licenziamento. La ricorrente comunque contestava la sussistenza del fatto ma…...
…e disciplinare da parte del titolare C.XXXX M.XXXX come si evinceva dalle comunicazioni email allegata al ricorso - in data 27.02.2016 la datrice di lavoro intimava al signor D.XXXXXX licenziamento in…...
…i. Sentenza n. 281/2017 pubbl. il 19/05/2017 RG n. XXXXXXXXX Il licenziamento deve essere qualificato come ontologicamente disciplinare e pertanto il datore di lavoro era tenuto a rispettare le garanz…...
